Συνάντηση – ΔΑΚΕ ιδιωτικού Τομέως

Συνάντηση με την ΔΑΚΕ ιδιωτικού τομέως Θεσσαλονίκης και ενημέρωση για τις θέσεις της εν όψει συζητήσεως στην Βουλή του νέου εργασιακού νομοσχεδίου.Επεσήμανα ότι το νομοσχέδιο περιέχει σημαντικές αλλαγές και καινοτομίες.Όπως: Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας. Σημαντική η κατά προτεραιότητα εφαρμογή σε κλάδους με ηυξημένη παραβατικότητα.Εξισώνονται οι αποζημιώσεις απόλυσης των εργατοτεχνιτών με εκείνες των υπαλλήλων. Η πλήρης θεσμική εξίσωση εργατοτεχνίτη και υπαλλήλου συνιστά κρίσιμο διακύβευμα για την ανάπτυξη της πραγματικής οικονομίας.Προστατεύεται η τηλεργασία και η εργασία στις ψηφιακές πλατφόρμες.Εισάγεται το ηλεκτρονικό μητρώο συνδικαλιστικών οργανώσεων. Εν προκειμένω σημαντική και η διαφάνεια του Μητρώου Εργοδοτικών Ενώσεων προκειμένου να υπηρετείται η διαδικασία υπογραφής και επέκτασης κλαδικών και ομοιεπαγγελματικών συμβάσεων.Δημιουργείται η νέα Επιθεώρηση Εργασίας με άρτια οργάνωση και επάρκεια αρμοδιοτήτων. Κλειδί η παρουσία της στην ορθή εφαρμογή των καινοτομιών.Είναι εξαιρετικά θετική η πρόταση της ΔΑΚΕ για αποφορολόγηση των υπερωριών. Αυξάνει το εισόδημα χωρίς να επιβαρύνει τον εργοδότη.Όσον αφορά την διευθέτηση του εργασιακού χρόνου με αίτηση του ενδιαφερομένου είναι απολύτως σωστή η δυνατότητα συνάψεως ατομικών συμβάσεων, όταν δεν υπάρχει σωματείο ή σχετική πρόβλεψη σε κλαδική ή επιχειρησιακή σύμβαση. Η δυνατότης όμως σύναψης ατομικής σύμβασης επί διαφωνίας του εργοδότου με το σωματείο είναι ευεπίφορος σε κινδύνους.Εάν δεν κρίνεται σκόπιμη η απάλειψη της, ας υπάρχει σε κάθε περίπτωση εμπλοκή του ΟΜΕΔ ή προληπτικός έλεγχος και άδεια της Επιθεώρησης Εργασίας.Είναι ιδιαίτερα σημαντικό, ότι για πρώτη φορά με ευθεία, ειδική νομοθετική διάταξη απαγορεύεται η απόλυση, όταν γίνεται, επειδή ο εργαζόμενος άσκησε οποιοδήποτε νόμιμο δικαίωμά του. Διευρύνονται μάλιστα πολύ τα σχετικά κριτήρια .Ορθώς δίνεται αποκλειστικώς στον εργαζόμενο η δυνατότης να επιλέξει σε αυτές τις περιπτώσεις αντί επαναπροσλήψεως μια ηυξημένη αποζημίωση. Η δυνατότητα της εργοδοσίας όμως, έστω και μόνον για λόγους απόλυσης, που δεν έχουν σχέση με άσκηση δικαιώματος, να ζητήσει από το δικαστήριο την αποζημίωση αντί επαναπρόσληψης, ενέχει κινδύνους. Καλόν είναι, η δυνατότης αυτή να παραμείνει και εδώ μόνον στον εργαζόμενο. Εάν τούτο δεν είναι προς το παρόν δυνατόν, να καταγράψει η Επιθεώρηση Εργασίας στατιστικώς τις συνέπειες της διατάξεως προς ενδεχομένη μελλοντική διόρθωση.Κοινή η πίστη, ότι η Νέα Δημοκρατία είναι η λαϊκή παράταξη, που ανάμεσα στις υπερβολές της νεοφιλελεύθερης απορρύθμισης και της σοσιαλιστικής υπερρύθμισης, εκφράζει απόλυτα την μεσαία τάξη του επιχειρείν και της εργασίας.